Leiderschapsontwikkeling

Wil je jouw potentie ten volle leven? De keuzes maken die passen bij wie jij in essentie bent? Dat vraagt om zelfbewustzijn en persoonlijk leiderschap. En dat is ook meteen de basis voor het worden van een goede leider.

​

Persoonlijk leiderschap

Het ontwikkelen van jouw leiderschap begint bij het krijgen van inzicht in wie je bent. Wat drijft jou? Wat laat je makkelijk zien en wat zet je in de schaduw? En welke ervaringen hebben jou gemaakt tot wie je nu bent? Door het vergroten van jouw zelfkennis kun je leiding geven aan jouw leven op een manier die bij jou past. En het helpt je de doelen te bereiken waar je naar streeft. Dat is jouw persoonlijk leiderschap.

Leiderschap en leidinggeven

Als je leidinggeeft aan anderen is het vervolgens van belang te weten hoe je samen doelen kunt bereiken. Jouw persoonlijk leiderschap is de basis van waaruit je een effectieve leidende rol kunt nemen binnen jouw team of organisatie. Leidinggeven vraagt om het in verbinding blijven met jezelf en jouw medewerkers. En dat kan nog wel eens een uitdaging zijn in een wereld die snel verandert. Hoe verbind jij je met jezelf, anderen en de wereld om je heen? Hoe creëer je een omgeving van vertrouwen en veiligheid, waarin teamleden tegelijkertijd worden uitgedaagd om uit hun comfort zone te stappen, te experimenteren en fouten te maken? Inzicht in en integratie van de antwoorden op deze vragen draagt bij aan de ontwikkeling van jouw leiderschap.

​

Mijn rol in leiderschapsontwikkeling

​Ik begeleid als coach, trainer en facilitator (persoonlijk) leiderschapsprogramma's voor zowel professionals als (toekomstig) leidinggevenden. Daarbij werk ik graag met alle aspecten die mensen maken tot wie zij zijn: het denken, het doen, het voelen, het zijn en de context waarin zij zich begeven. Ik stimuleer de mensen en groepen die ik begeleid tot reflectie op het eigen handelen en vind het belangrijk dat er steeds een concrete vertaling naar de dagelijkse praktijk wordt gemaakt. Het vergroten van jouw eigen effectiviteit, van de mensen om je heen, én van de organisatie staan daarbij centraal.

​

Meer weten over hoe ik mijn werk doe? Klik hier.